{"id":6764,"date":"2020-10-04T03:08:56","date_gmt":"2020-10-04T03:08:56","guid":{"rendered":"http:\/\/jdfx.co.nz\/blog\/?p=6764"},"modified":"2020-09-27T19:44:02","modified_gmt":"2020-09-27T19:44:02","slug":"forum-rencontre-et-recrutement-toulouse-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/jdfx.co.nz\/blog\/2020\/10\/04\/forum-rencontre-et-recrutement-toulouse-2\/","title":{"rendered":"Forum Rencontre Et Recrutement Toulouse"},"content":{"rendered":"<p>Suite au succ\u00e8s rencontr\u00e9 lan pass\u00e9, le Club H\u00f4telier Toulouse M\u00e9tropole renouvelle cette ann\u00e9e son op\u00e9ration Job Dating. Ainsi, le vendredi 25 mai prochain, les h\u00f4teliers toulousains donnent rendez-vous aux candidats \u00e0 lH\u00f4tel Mercure Toulouse Saint-Georges, de 14h00 \u00e0 17h00. Les professionnels en qu\u00eate dun emploi, stage, alternance, extra en h\u00f4tellerie et restauration auront ainsi lopportunit\u00e9 de convaincre les professionnels du secteur lors dentretiens sans inscription au pr\u00e9alable. LE JOB DATING  Ma\u00eetriser votre lev\u00e9e de fonds : visioconf\u00e9rence pour apprendre comment r\u00e9ussir une lev\u00e9e de fonds pr\u00e9paration, documents, montant, rendez-vous, etc. Vous d\u00e9veloppez les relations entreprises : prospection, fid\u00e9lisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste  de Handicap, lexpertise dacteurs de proximit\u00e9 tels que lAGEFIPH, CAP EMPLOI, LA DIRECCTE, les partenariats avec les entreprises handi-sensibles du public comme du priv\u00e9, Altran, Airbus,  Bienvenue dans la Newsroom pour retrouver toute lactualit\u00e9 ORTEC, les \u00e9v\u00e8nements, les m\u00e9dias et derni\u00e8res publications. <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.destination-canada-forum-emploi.ca\/site\/images\/sliders\/employers-slide-1.jpg\" alt=\"forum rencontre et recrutement toulouse\" align=\"center\"> Si vous souhaitez y participer, parlez en \u00e0 votre conseiller Cap emploi. Dans leur processus de recrutement, les ressources humaines de Thales v\u00e9rifient les savoirs-faire scientifiques et techniques mais aussi les savoirs-\u00eatre. Les \u00e9quipes recherchent des futurs collaborateurs en phase avec les valeurs de lentreprise. Les candidats doivent faire preuve desprit d\u00e9quipe, de sens de linnovation et de capacit\u00e9 \u00e0 interagir avec les clients. Retrouvez-nous au Centre Quartz de Brest pour le Forum D\u00e9fense mobilit\u00e9 le Mardi 1er Octobre de 9h \u00e0 17h. <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.biarxlah.gq\/71-large_default\/seche-cheveux.jpg\" alt=\"forum rencontre et recrutement toulouse\" align=\"center\"> <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/actu.cotetoulouse.fr\/files\/2016\/10\/Capture-decran-2016-10-27-a-16.29.271-630x0.png\" alt=\"forum rencontre et recrutement toulouse\" align=\"right\"> En signant la Charte de la Diversit\u00e9, TINGARI sengage \u00e0 lutter contre les discriminations dans le domaine de lemploi et \u00e0 promouvoir la diversit\u00e9 au sein de lentreprise Lalternance avec lISCOM cest un moyen s\u00fbr de pr\u00e9parer vos recrutements et de r\u00e9ussir lint\u00e9gration de vos collaborateurs. Complexe Omnisport La Rijole-Avenue de la Rijole 09100 Pamiers le jeudi 2 avril 2020 Pr\u00e9paration \u00e0 la rencontre avec les agences dint\u00e9rim 6 semaines de formation puis 2 semaines dint\u00e9gration en magasin sont \u00e0 pr\u00e9voir. LIcam forme des ing\u00e9nieurs g\u00e9n\u00e9ralistes, soit en formation initiale parcours int\u00e9gr\u00e9, parcours apprentissage et parcours ouvert ou par la voie de la formation continue&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;..<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>forum rencontre et recrutement toulouse<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/jdfx.co.nz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6764"}],"collection":[{"href":"http:\/\/jdfx.co.nz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/jdfx.co.nz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jdfx.co.nz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/jdfx.co.nz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6764"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/jdfx.co.nz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6765,"href":"http:\/\/jdfx.co.nz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6764\/revisions\/6765"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/jdfx.co.nz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/jdfx.co.nz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/jdfx.co.nz\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}